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京津冀区域事业部及所属项目积极开展导师带徒

 作者:惠迎斌 季鲁          浏览次数:  时间:2021-08-19  【字体:

8月18日,京津冀区域事业部举行“导师带徒”签约仪式,深化落实公司“导师带徒”人才培养机制,弘扬“尊师重教”优良传统,进一步加强人才队伍建设,积极落实“传、帮、带”精神。

此次仪式共签约三对师徒,涉及工程、安质、综合办等多个部门。京津冀区域事业部常务副总经理赵碧涛宣读了《“导师带徒”活动实施办法》和《“导师带徒”工作考核评价办法》,同时强调,企业发展人才是关键。导师要立足岗位,结合人员性格特点,制定明确可行的阶段性目标,落实好“传、帮、带”工作;通过不断创新活动模式,总结积累经验,为新人搭建坚实的成长平台。项目从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实、服务在团”五个方面着手,制定了教学总体计划安排,同时要求师徒将压力转换成动力,根据具体情况制订学习计划并定期进行考核和自我总结,从而查找不足。

京津冀区域事业部一直以“样板引路,一次成优”为宗旨,将施工一线作为培养优秀人才的摇篮。事业部将努力把员工培养成为高技能、全方面人才,为建设“强大美好”电气化局不断积蓄人才力量。

 

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